Прокуратура информирует
Работодателям о квотах
Работодателям о квотах
Инвалид - человек, у которого возможности его личной жизни и жизнедеятельности в обществе ограничены. Согласно официальной статистике, в Пермском крае проживает 254 500 инвалидов. И законодатель должен защищать эту особую группу населения.
Основным требованием законодателя к предприятиям-работодателям в области содействия трудоустройству инвалидов является создание квот (ст. 20 ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ»).
Квоты устанавливаются всем предприятиям, численность работников которых составляет от 50 до 100 человек и более 100 человек, в размере 2 процентов к среднесписочной численности работников (закон Пермской области № 1689-344 от 05.11.2004 г. в редакции 2014 года).
Надзор за выполнением организациями квоты для приёма на работу инвалидов осуществляется органами прокуратуры путём проведения проверок на предприятиях.
Если работодатель, имея полный штат работников, не создал новые рабочие места в счёт квоты для приёма инвалидов, прокуратурой указанные действия признаются административным правонарушением по ч .1 ст. 5.42 КоАП РФ.
За нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости, выразившееся в отказе работодателя в приёме на работу инвалида в пределах установленной квоты, санкция - административный штраф на должностных лиц в размере от 5 тысяч до 10 тысяч рублей.
Когда квоту выполнить невозможно в силу специфики работ, работодатель обязан создать рабочие места для инвалидов в пределах установленной квоты.