Прокуратура информирует
Реально ли взыскать с работодателя заработную плату, если я не заключал официального трудового договора?
Реально ли взыскать с работодателя заработную плату, если я не заключал официального трудового договора?
Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Законодатель предусмотрел в ст. 19.1 ТК РФ возможность признания правоотношений вследствие гражданско-правового договора трудовыми на основании предписания государственного инспектора труда.
Также правоотношения могут быть признаны трудовыми и в судебном порядке. В данном случае истцу необходимо доказать наличие трудовых отношений с работодателем.