Прокуратура информирует
Работа в обеденный перерыв
Если по месту работы установлены перерывы для обеда и отдыха общей продолжительностью 90 минут, то вправе ли работник устроиться на работу по внутреннему совместительству на это время?
Ответ следует из письма Федеральной службы по труду и занятости от 16 сентября 2022 г. № ПГ/23 067-6-1): Заключение работником трудового договора о работе по внутреннему совместительству на время, в течение которого он свободен от исполнения трудовых обязанностей по основному месту работы, а именно перерыва для отдыха и питания, не противоречит действующему законодательству.