Подмена трудовых отношений с привлечением самозанятых граждан гражданско-правовыми является нарушением налогового законодательства
23.01.2023
Специальный режим «Налог на профессиональный доход» (НПД) действует на территории Пермского края с 1 января 2020 года. Физические лица и индивидуальные предприниматели на новом специальном налоговом режиме (самозанятые), уплачивают с доходов от самостоятельной деятельности только налог по льготной ставке — 4 или 6%. Это позволяет легально вести бизнес и получать доход от подработок без рисков получить штраф за незаконную предпринимательскую деятельность.
Многие кампании стали привлекать для выполнения работ или услуг именно самозанятых граждан, сотрудничество с которыми дает бизнесменам ряд преимуществ. В первую очередь, это преференция в виде налоговой выгоды – возможность уплачивать налоги с зарплаты на 7% меньше, а также отсутствие обязанности по уплате страховых взносов. Кроме того, сотрудничая с самозанятыми, организации получают возможность отказаться от сомнительных схем и серых зарплат.
Налоговые орган осуществляют постоянный контроль случаев подмены трудовых отношений с привлечением для оказания работ или услуг физических лиц, являющихся плательщиками НПД, гражданско-правовыми. Целью таких действий является незаконная минимизация налоговой нагрузки со стороны работодателя (нанимателя).
Фактами, свидетельствующими о подмене трудовых отношений договором с самозанятыми гражданами являются:
- выполнение работ (оказание услуг) определенного вида на регулярной основе;
- отсутствие в договоре объема выполняемых работ;
- установлена ежемесячная определенная сумма оплаты труда;
- включение работника в производственный процесс работодателя;
- предусмотренное подчинение работника внутреннему трудовому распорядку, возможность применения к работнику дисциплинарной ответственности за нарушение такого порядка;
- материальная ответственность на исполнителя работ;
- обеспечение работодателем работника условиями труда;
- инфраструктурная зависимость (осуществление работы материалами, инструментами, оборудованием) на территории работодателя.
Учитывая то, что за «самозанятого» работодатель не уплачивает страховые взносы и страховой стаж в таком случае работнику не начисляется, Межрайонная ИФНС России № 6 по Пермскому краю рекомендует плательщикам НПД при наличии вышеуказанных признаков заключать с работодателем трудовой договор.