Прокуратура информирует
Увеличение объема сверхурочной работы
С 1 сентября 2026 года вступает в силу Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».
Ранее часть 6 статьи 99 Трудового Кодекса РФ устанавливала ограничение не более 120 часов сверхурочной работы в год. Закон № 144-ФЗ внёс корректировку: теперь этот предел можно увеличить до 240 часов в год, но при обязательном условии - такое повышение должно быть прямо предусмотрено коллективным договором и (или) отраслевым (межотраслевым) соглашением, которое распространяется на данного работодателя.
Одновременно скорректировано дневное ограничение. Раньше действовала норма «не более 4 часов в течение двух дней подряд». Теперь правило сформулировано иначе: продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 4 часов в день.
Изменения затронули и статью 152 ТК РФ, касающуюся оплаты сверхурочной работы. Правила оплаты будут зависеть от ее продолжительности. Если переработка длится:
- до 120 часов в год – первые 2 часа оплачиваются не менее чем в полуторном размере, последующие часы – не менее чем в двойном размере;
- с 121-го часа – не менее чем в двойном размере за каждый час (вне зависимости от порядка учета рабочего времени).