Прокуратура информирует
«Вступил в силу новый закон о занятости населения в Российской Федерации»
С 1 января 2024 года вступил в силу Федеральный закон от 12 декабря 2023 года № 565-
ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».
Действующее регулирование постепенно отменят. Новшества для работодателей
введут в 3 этапа.
С 1 января 2024 года уточнены обязанности работодателей по информированию
службы занятости. О сокращении штата, банкротстве, ликвидации организации, а также
других действиях и событиях предстоит отчитываться исключительно через информационные
ресурсы, в частности, единую цифровую платформу «Работа в России».
Сообщать необходимо не только о принятых решениях, но и об их изменениях и
отменах. Например, в случае если работодатель передумает вводить неполный рабочий день
или сокращать штат, у него будет 3 рабочих дня на то, чтобы направить информацию о таком
решении в службу занятости. Срок оповещения о появлении свободных рабочих мест и
вакансий, а также об изменении этих сведений составляет 5 рабочих дней.
Приоритет в трудоустройстве отдается участникам СВО и членам их семей. Введена
единовременная выплата при регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или
самозанятого, а также при создании юридического лица.
Встать на учет в качестве безработного теперь возможно не только по месту
жительства, но и по месту пребывания гражданина. Поиск работы и предоставление
государственных услуг будут осуществляться органами службы занятости на основании
индивидуального плана, сформированного с учетом пожеланий гражданина и его
комплексной профессиональной оценки.
Установлены максимальные и минимальные размеры пособия по безработице, которые
будут индексировать раз в год с 1 февраля исходя из индекса роста потребительских цен за
предыдущий год.
По общему правилу размер максимальной величины пособия по безработице для
безработных граждан составляет: в первые три месяца периода выплаты пособия по
безработице - 12 792 рубля; в следующие три месяца периода выплаты пособия по безработице
- 5000 рублей. Размер минимальной величины пособия по безработице составляет 1500
рублей.
С 1 сентября 2024 года обновят положения о квотах для инвалидов. Регионы установят
их для работодателей, у которых трудоустроены более 35 человек. Квота составит от 2 до 4%
от среднесписочной численности персонала. Сейчас указанное правило действует для
организаций, где более 100 работников. При численности от 35 человек субъекты Российской
Федерации могут вводить квоту до 3%. Регионы смогут дифференцировать квоты в
зависимости от отрасли экономики, муниципального образования, среднесписочной
численности персонала.
С 1 января 2025 года введут профилирование работодателей. Чтобы оказывать
поддержку в сфере занятости, их распределят на группы в зависимости от организационно-
правовой формы, вида деятельности, финансового положения и др.
Основным способом обращения в службу занятости станет электронный: через единую
цифровую платформу «Работа в России» или портал государственных услуг Российской
Федерации. Кроме того, появится реестр работодателей, у которых выявили факты
нелегальной занятости.